给老板提意见一定要周详

万千客短评：如果时机不成熟，你一定要愉快地工作，把工作做得又快又好，表示出自己应有的能力。在这种情况下，你要随时留心机会，一旦发现自己可以脱颖而出的机会，就要好好把握，千万不要抱着一种等待的心理

     切记：你的建议一定要十分周详，然后相机出动。只要这种建议一经采用，你就可以脱颖而出。你的建议一旦被采用，就可以表现出你有能力。如果老板再委托你来执行计划，就足以说明你的能力已被肯定。你的发展既然已有了好的开端，路子也已经摸准，那么，对于刚二接触就对你表示特别好感的老板，你不要表现出“相见恨晚”之感和“受宠若惊”的反应，因为你可能还不清楚这种老板的热情能持续多久。

   对这种老板，你最好的办法就是“若即若离”。“若即”，不会让老板因为你的突然冷淡而产生失望；“若离”，不致使老板亲密只在短时间内发展到高涨，因为来得快去得也快。采用这种处理方法的好处是：老板情绪低落，你可以静待机；老板情绪高涨，可以让他缓缓降温，以达到合适的热度。

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