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| 2020年山东省国企高管应聘面试程序及内容--亲历考试-原文 |
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| 本人参加了这次某高管职位应聘，并有幸一路过关进行到最后环节，现将我的亲身经历及注意事项公布给大家，希望能对你有用。 一、面试形式 1、面试分为面试答辩、无领导小组讨论和综合素质测评3个部分，海外业务职位的考生须参加英语面试。 2、面试答辩占最后全部成绩的40%，无领导小组讨论占30%，共占总成绩的70%，原来的笔试成绩占30%。 3、英语笔试、英语面试、综合素质测评成绩作为参考。 二、考试顺序 考生的顺序由考生抽签确定。 三、面试流程及注意事项 1、面试答辩 （1）面试答辩共35分钟，其中个人自述5分钟，回答指定问题25分钟，考官自由提问10分钟。 （2）个人自述包括：个人简介、按照指定问题提出思路。其中个人简介要掌握好，尽量不超过1分钟。更多的时间要用在岗位任职优势和开展工作思路上。 （3）回答指定问题：由面试方提出几个问题，现场作答。 （4）面试答辩分值由以下几部分组成：个人简介 工作思路 语言组织 领导风度 反应能力。 （5）其中个人自述在面试答辩前15分钟将指定问题提供给考生，但是千万不要透露个人的姓名。 （6）回答指定问题：进入面试会场后先进行个人自述，然后由考官提出几个预先指定的问题，没有准备时间，直接作答。 （7）每部分结束前1分钟，计时员举牌示意，时间到计时员再次举牌示意，回答结束。 （8）答辩注意事项：充分运用时间，尽量不要让时间浪费，哪怕有几句话没说完也比剩下时间没话说要好。 （9）一定要穿西装，打领带。 （10）尽量保持语速120字左右/分钟。 （11）面试考官共7人，其中企业老总占所有人分值的25%，其它6人去掉一个最高分、去掉一个最低分，剩下4人的分数相加占75%。 （15）回答问题尽量简洁明了，不要浪费时间，不要作无谓的发言，不要提出一大堆理论知识。 2、英语面试 （1）英语面试没有准备时间，面试时间为10分钟。 （2）问题主要包括个人自述和比较简单的其它问题。 3、综合素质测评 （1）考试形式为人机对话，都是在电脑上进行的，都是选择题，20%为多选。 （2）考试时间为一个半小时，题目约在120个问题左右。 （3）问题主要包括专业知识20题，专业应用20题，个人爱好20题，社会问题20题，个人能力20题，其它20题。 （4）一般不懂得就随便选一个就行了，不要浪费时间，很多都是没有固定答案的，主要为测试你的性格，一般人一个小时就能做完。 4、无领导小组讨论 （1）面试小组人员不参与讨论和提问，只在旁边进行观察，总时间135分钟，其中考生准备时间45分钟，根据材料个人自述和自由讨论时间90分钟，其中个人自述3分钟。 （2）首先面试方将讨论材料和问题提交给考生，每人准备45分钟，然后按照抽签顺序号每人对指定问题进行三分钟自述，然后自由讨论。 （3）讨论材料都是根据指定材料中的指定问题由考生讨论提出解决方案，最后形成统一的观点提交给主考官。 （4）个人自述部分，自己的结论不重要，重要的是首先要提出自己的结论，然后提出有力的论据，并且按照1、2、3等有层次的说明问题。 （5）提出自己的观点最忌讳语无伦次，不知所云，一定要层次分明，象写议论文一样。 （6）笔者在此提供一种模板：首先提出一个观点，然后用2-3个论据说明问题，最后总结。 （7）自由讨论期间一定要积极发言，但是也不要长篇大论，每次发言掌握好3分钟左右时间最好。 （8）有的问题一定要提出自己的想法，不要一味的跟从。 （9）结论无关对错，主要是要说出来。 （10）该妥协的时候一定要妥协，不要在小问题上纠缠不清。 四、相关说明 1、面试期间实行封闭管理，组织方负责安排住宿及餐饮，不用你操心。 2、手机、笔记本等要收起来统一管理，不能随身携带，一直到面试结束。 , |
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