来自商侍郎新作《时间里的人生》

一场新冠肺炎，让我们看到了祖国的团结，让我们看到了社会的温暖，让我们看到了家庭的苦乐。但是关于每个人，都逃避不开一个严峻的问题，那就是工作。迟迟无法复工，复工后很多企业面临经营困难甚至倒闭，曾经感觉不错的工作现在可能不再属于你，被疫情解雇，被疫情抛弃，这成了很多人的痛，尤其是中年人，时刻面临着淘汰、淘汰、淘汰。

当然，这和很多企业根基不牢、没有危机意识、没有危机中生存的条件有很大关系，但我们同时又看到很多人照样风生水起，照样游刃有余。我们看到了他们的光鲜亮丽，甚至感叹生不逢时，但事实又如何，这后面深层次的原因又是什么，我们又该怎么做才不被抛弃，我们来做个分析。

在开始阅读之前，我们先记住一句话：世界的冬天永远都不属于所有人，只属于那些没有穿好衣服的人；不是疫情抛弃了你，而是你弄丢了自己。

我的任务就是：让你找回自己，找回你的未来。

一、老张的无奈长假

老张今年41，是一个IT企业的副总，年薪20来万，也算是衣食无忧。企业一共35个人，效益还可以，2019年终也拿了一个满意的红包。并且老板在年会上对2020年做了激情彭拜的展望，老张也是百感交集，对2020充满了憧憬，也准备趁着春节规划一个详细的蓝图。

可是，天有不测风云，这个世界永远不会按照你想象地去运行。

去年腊月二十八公司宣布放假；过了春节正月初四公司发布消息称复工日待定，待业期间大家一视同仁只发最低保障工资；2月14日公司再次发布消息称财务总监和人资总监到公司上班，其他人继续等待；2月21日发布消息称技术总监和4个核心技术骨干、营销总监和两个营销骨干复工，其他人做好3月1日复工的准备；2月28日发布消息称公司财务状况吃紧，鼓励大家积极的去寻找新的工作机会；2月29日老板的电话打给了老张，先是一个劲的表示感谢，然后叫苦连天，说公司可能要关门，实在没钱了，然后又安慰了老张一顿；2月29日晚上公司发布消息称部分人员复工，其中包括老张在内的约20人（基本是半年以内的新员工和35岁以上的老员工）不在复工范围之内。

至此，老张算算，在家呆了足足37天了，他的心情却是随着公司每次发布消息都发生一次变化，现在的心情已经非常明了了，和刚放假时真是冰火两重天：不出意外的话，自己应该失业了。

想想6年前自己来到公司，从开发部经理做起，因为工作努力，一年前被提升为副总经理，工资也从当初的8000月薪涨到了现在的差不过2万，父母在堂，膝下俩孩儿，再加上老婆的不到一万工资，日子过得还说的过去。但是账户里出去每月的固定开销、房贷、父母医药费、孩子的补习费用等，也没有太多的存货。

自己的企业一直发展不错，自己也没有做过任何想离开公司的准备，又赶上今年全国可能出现的面临企业倒闭、员工失业的大潮。

年轻人凭着良好的身体素质，只要肯干，在哪里都能有口饭吃。

而中年人，都肯干，但不得不有时候发出感慨“廉颇老矣”，虽然自己正当年。

老张彻底陷入了茫然！

二、中年人的自由世界（年轻人也要看，很快你就中年了）

仔细想想，不管这个世界发生什么样的灾难，都会有很多人能够做到屹立不倒，那么老张的故事肯定在很多人的身上上演着，难道老张们就只能无计可施、唉声叹气吗？

不，当一扇门为你关闭时，一定会有一扇窗为你打开！

老张们已经输在了过去，绝对不能再输在未来！

这好像很难，其实也不难，只要做到三个拥有：

1、让自己拥有不可替代的价值

一个真正有价值的人，就要让自己不可替代，只有你的不可替代性才能决定你的价值，在任何组织里，即使“铁打的营盘流水的兵”，而你绝对不会成为被人泼出去的水。

想让自己变得无可替代也不是难事，“只要功夫深，铁杵磨成针”，当然还要找对了办法。

首先你要让自己牢记两种信念：一种是去做别人做不了或者不愿做的事情，这叫做量的不可替代；一种是把人人都能做的事情做到极致，这叫做质的不可替代。

总结起来就是：“人无我有，人有我优。”

首先，努力培养核心价值，并且做到极致的卓越，这是深度

所谓核心价值就是一技之长，不分行业，不分工种，不分高低，管理、销售、技术，哪怕是写作、乐器、书画，乃至做饭、K歌、打扫卫生.......只要你认真思考，总有一款适合你。

找准自己的一技之长，然后去静心锤炼，只要能超越80%的人，这就一定能成为你的事业，这就是你的核心价值。

其实最好的一技之长就是：把你的个人爱好变成你一生的追求！

其次，努力培养多元价值，并且拥有独特的标签，这是广度

“跨界、多栖、斜杠”，学而优则仕，学可以文采风流，也可以武功盖世，更可以文武双全。像古人李世民、姜子牙、周瑜、曹操等，这都是文可安邦、武可定国的人物。连演员都演而优则唱，唱而优则演，优而出名则当导演。

通过不断的学习，让自己拥有多个独特的标签，除了彰显你的综合素质，更能拓宽你的事业视角。

最后，努力拥有解决问题的能力，为你的组织创造价值，这是厚度

这个世界不缺少问题，更不缺少找到问题的人，缺的是解决问题的人，解决问题的态度和解决问题的能力。

我们应该时刻准备着各种问题的答案，并在需要的时候冲上前线，这才是你的价值。

公司企业永远是以盈利为目的的，如果你不能为公司创造价值，不能为公司的盈利添砖加瓦，即便你标签再多，能力再强，也是无济于事。

因为：你的能力只能靠你所在的组织创造的价值来评定，“当以成败论英雄”。因为这个世界不缺少失败的“英雄”，而且也不需要。

研发拖后腿？搞定他！销售上不去？搞定他！团队执行力差？搞定他！设备常出故障？搞定他！

只要搞定一个方面，你的价值就有了。

并不是每个企业都会把你“早处囊中”，你需要自己去“毛遂自荐”。

小结：酒香就怕巷子深

成为专家是你学习实践的结果，而你的标签需要被人给你贴上才是价值的体现。如果你想成为管理、法律、心理、营销、高管或其他行业的专家，像“商帝国时间银行”这样的网络平台是你最好的选择；而如果你想拥有这些标签，把你的时间和能力转变成价值，你更需要“商帝国时间银行”。

2、让自己拥有独立生存的能力

两个月的疫情，一个多月的长假，被困在家中百平方内的我们，总是充满焦躁与无力感，然后被疫情无情的忘记，甚至抛弃。究其根本，那是因为你一旦离开了公司这个平台，你将无法生存，即：你不具备独立生存的能力。

我们总是认为“自己能挣钱了”就是“独立”了，而事实给了我们一记清醒的耳光，你还不能自己去生存。一个人想要“独立”，想在职场上有所建树，首先要培养自己的独立生存能力，这才是在职场打拼的基础。

如果你已经实现了第一步，有了不可替代的能力，你就要把这种能力根植到自己的人生理想中。

你需要被人知道、被人认可、被人接受、甚至被人追捧，你要成为某个专业的“网红”。这样即使你离开了赖以生存的平台，你自己就是一个平台。

小结：“睡后”收入才是你财务自由的根本

听到有人说过一句话：“别人的兼职比你的专职工资都高”。当然我们不建议兼职工作，我们需要心无旁骛，专注专心。但是在合理的范围内，你有责任把自己的价值都奉献给社会，因为这是每个人的天职，否则就是浪费。

像“商帝国时间银行”这样的平台就是你实现合理的“睡后”收入的最佳途径。

3、让自己拥有值得信赖的团队

独木不成林，滴水不成海。中年鼎盛，四十出头，如果你已经成为了高管，那么你必须拥有一个自己精心培养出来、并值得信赖的团队。这个团队因为你而蓬荜生辉，价值满满，你因为这个团队而意气风发，如鱼得水。

这样你们这个团队就是无价的宝贝，如果你能做到某个组织不需要你的时候，你振臂一呼，你的团队会兴奋的和你踏上另一条通向未知的路，你就成功了。

当然，我们必须说明，这不是让你在企业里拉帮结派，搞小团体，放心，你靠这种手段拉起来的团队，在你被企业抛弃时，这个团队也一定会抛弃你。只有你靠自己的能力、爱心、关心、培养、帮助打造起来并实现了某种成功的团队，才会义无反顾的跟着你浪迹天涯，再次牛逼，因为他们相信你的能力，佩服你的人格，仰慕你的素质。

小结：分开时各自牛逼，在一起天下无敌

分开时，人分开了，心在一起；在一起，未必人在一起，心靠的更近，事做到一处。你的团队也未必是你抬头不见低头见的人，而应该是和你的事业互补、互助、共担、共享的人，他们就是你的事业合伙人。

像“商帝国时间银行”这样的平台在让你学习进步、被人认可、实现价值的基础上，更会让你找到自己的事业合伙人团队。

你的时间就是你的价值，商帝国时间银行！

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请大家持续关注我的新作《“四哥”董立杰的管理江湖》，谢谢。

2020年3月2日于济南

商侍郎（只想做个管理咨询界的伯乐）