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《五略管理法》书摘 作者：董立志 董立杰

	商侍郎   被约：15 实名认证 专家认证

只想做个管理界的伯乐

	第7章. 管理的真谛：管事、理人、养心
	第6章. 五略管理的精神与龙文化精神
	第5章. 五略的完整解释
	第4章. 五略管理法应运而生
	第3章. 《五略管理法》要解决的问题
	第2章. 五略管理法概述-要解决的四大问题
	第1章. 五略管理法概述-引子

	《五略管理法》是董立杰、董立志先生合著的管理学著作，是最具落地的团队打造、流程型组织变革、提高经营效益、提高管理水平、改变思维形态的管理模式，更是识人、用人的重要工具。本书从《大学》开篇，将中华传统文化和管理融合在一起，优选大量生动的历史案例，深入剖析了中华传统管理思维，正所谓“以史为镜，可以知兴衰”。与现实中“见物不见人”、长期漠视人的价值不同，本书主张树立人的核心地位。有了合适的人和健全的组织，战略、战术、战法自然都会走在正确道路上，工作也必然会水到渠成，取得满意结果。   该书对一个团队和一个组织发展的三个阶段做出了独到分析，即志趣相投、惺惺相惜、志同道合；而对打造这一组织更是提出了“一法、二元、三理、四纵、五横”的方法。这些提法在经典西方管理理论中是找不到的。