找工作----大量散发邮件还是有效率的发呢？
阅读 10387 | 分类：文章
|
河北人才网 提醒：找工作----大量散发邮件还是有效率的发呢？ 公正地说，某些人确实通过大量散发邮件而找到了工作。同样，某些人也可以通过购买国家彩票而赢取巨额奖金。广发邮件而获取工作的概率也许并不像买彩票中奖的概率那么低，也不会像垃圾邮件的平均回复率那样只有百分之二。确实，你会得到一个公平的回复率，现实中往往会大大地超过百分之二。很多商业组织并不会像私人处理垃圾邮件那样对待主动性的邮件，至少他们对求职者不会这样。那么你又会得到怎样的回复呢?百分之九十九的情况下都会得到一个标准的回复，上面写着：“谢谢您，我们没有适应您的工作。”同时，在大多数情况下，他们会将你写的东西扔入垃圾箱。 发送一百份电子邮件或者信函能得到一次面试(当然这比较容易实现)，十至二十次面试将创造一个工作机会(当然可能不是你确实想要的那个)，你对无目标的大规模散发邮件所产生的效率应当有所认识了吧。现在想想所花费的时间和成本。计算一下收集这么多公司的名字和地址。然后将它们输入你的文字处理系统所花费的时间成本。同时，如果你正在考虑使用信函而不是电子邮件(这样做可能有些优势)，还要加上打印信件、折叠，然后放进信封的额外时间，再加上信纸、打印、信封和邮票的费用。
|
留言区（共0条）