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德州市人才工作领导小组 关于加强企业家队伍建设的若干办法 |
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德州市人才工作领导小组
关于加强企业家队伍建设的若干办法
（德办字〔2015〕35号）
为培养造就一支具有全球视野、精通现代管理，真正重视人才、勇于开拓创
新，诚信守法经营、担当社会责任的企业家队伍，促进我市产业转型升级、经济
跨越发展，加快建设协同发展示范区，制定如下办法。
1.市委、市政府每年从讲政治、讲法治、讲诚信，重人才、重创新、重责任，
业绩好、贡献大的企业家中，确定一批“德州市优秀企业家”，每次不超过50人，
实行动态管理。（责任单位:市经信委、市商务局、市中小企业局）
2.“德州市优秀企业家”参加市县党委、政府年度考核评议工作，参加市县领
导班子、领导干部推荐会议，参加市县党委全委（扩大）会议等重要会议;享受德
州市现代产业首席专家医疗保健、休假疗养等方面待遇。（责任单位:市委组织部，
各县市区）
3.开展“企业家评议政府”活动。在全市科学发展综合考评社会满意度调查中，
设立企业家专项样本，采取电话调查、问卷调查等方式，征求企业家对市直职能
部门和县市区党委、政府的意见建议。（责任单位:市考评办）
4.建立领导干部联系企业家制度。围绕重点企业，市级领导班子成员、市直
有关部门主要负责同志每人联系1名企业家，加强日常沟通协调，帮助解决实际
问题。（责任单位:市经信委、市商务局）
5.坚持选派干部到企业挂职制度。根据企业需求，精心选派熟悉经济工作、
专业知识丰富、组织协调能力强的领导干部到企业挂职。挂职期间，不领取企业
任何报酬。（责任单位:市委组织部、市经信委、市商务局、市中小企业局）德州市人才政策汇编
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6.畅通党委、政府与企业家信息交流渠道。在“中国德州”网站开通企业家“网
上信息直通车”，为企业家提供政策咨询、问题解答、投诉受理、建言献策等信
息服务。市、县定期召开企业家座谈会，听取企业家意见建议。重要事项企业家
可直接向市县党委书记、市县长反映。（责任单位:市经信委、市商务局、市中小
企业局）
7.建立专项督查制度。及时梳理企业家诉求和企业发展中的实际问题，由市、
县督查机构专项督办;对损害企业利益的违规违纪行为，严肃追究问责。（责任单
位:市纪委、市委办公室、市政府办公室、市委组织部、市经信委、市商务局、市
中小企业局）
8.鼓励企业家引才育才用才。对在人才引进、培养、使用工作中成效明显的
企业家，优先确定为“德州市优秀企业家”。（责任单位:市委组织部、市财政局）
9.鼓励企业通过高薪聘请、股权激励、分红激励等方式，引进职业经理人、
财务总监、总工程师等高级管理人才。符合条件的，享受《德州市建设协同发展
示范区人才支撑计划》有关政策。（责任单位:市经信委、市商务局、市中小企业
局）
10.加强企业家培训。每年组织开展一次企业家培训需求调研，按产业类别和
企业家需求，编制年度教育培训计划。采取普遍轮训、基地培养、专题培训、高
校进修、考察学习、参加展会等方式，促进企业家进一步提高素质、提振信心、
提升境界，力争用3 5年时间培育100名在全国、全省知名的企业家。（责任单位:
市经信委、市财政局、市商务局、市中小企业局）
11.鼓励德州籍在外企业家回乡创业。建立德州籍在外企业家数据库，市县政
府通过定期联系走访、邀请回乡参观考察等方式，保持与在外企业家的经常性联
系，积极宣传推介我市政策、环境优势，鼓励在外企业家回乡创业并协调解决回
乡创业遇到的各类实际问题。每年确定一批回报家乡、贡献突出的在外优秀企业
家。（责任单位:市委统战部、市经信委、市商务局、市工商联）
12.加强组织领导。企业家队伍建设工作由市人才工作领导小组组织领导，德州市人才政策汇编
·10·
领导小组办公室负责统筹协调，将企业家队伍建设纳入全市人才工作目标责任制
考核体系。各相关成员单位分工协作、各负其责，充分发挥职能作用，加强顶层
设计，制定配套文件，推进政策措施落实。
各县市区和市直有关责任单位根据本办法制定相关实施细则。本办法与其他
政策有重复、交叉的，依照本办法执行。
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