 |
商学院 |
 |
德州市优秀企业家推选工作实施细则（试行） |
 |
|
| 比高管更高 |
| 查看专辑《德州市人才政策汇编》的全部文章 |
 |
|
德州市优秀企业家推选工作实施细则（试行）
（德人组发〔2016〕10 号）
第一章 总则
第一条 为激发企业家引才育才用才的内生动力，加快打造一支优秀企业
家队伍，提升企业核心竞争力，推进我市产业转型升级、经济跨越发展，按照《关
于加强企业家队伍建设的若干办法》（德办字〔2015〕35 号），制定本细则。
第二条 优秀企业家推选工作坚持公开、公平、公正原则，每年开展一
次，每次不超过 50 名，实行动态管理，可连选连任。
第三条 优秀企业家推选工作由市人才工作领导小组协调指导，成立由市
经信委、市科技局、市财政局、市统计局、市住建局、市商务局、市中小企业局、
市工商联等单位组成的推选工作小组，小组办公室设在市经信委，负责推选工作
的组织实施。
第四条 本细则适用于我市范围内的各类企业。
第二章 申报条件
第五条 优秀企业家申报人须符合以下条件：
（一）申报人为在我市依法注册、纳税企业的董事长、董事会（局）主席、
首席执行官、总经理、总裁或企业主要负责人，在本企业（机构）任职三年以上
（含三年）。
（二）所在企业社会贡献大、发展潜力大，符合下列条件之一：
1、年度纳税额在 1000 万元以上的；
2、年主营业务收入在 1 亿元以上且近三年年均增速 15%及以上的；德州市人才政策汇编
·74·
3、利税总额在 500 万元以上且近三年年均增速达 10%及以上的。
（三）具备下列条件之一的，优先入选优秀企业家：
1、近 3 年获得省级以上科技奖项、发明专利授权，或承担省级以上重大科
技项目、技术创新项目支持；
2、重视人才队伍建设，近 3 年企业骨干成员入选市级及以上重点人才工程
（计划）；
3、建有国家级、省级工程实验室（研究中心）、（示范）工程技术研究中心、
企业技术中心、工业设计中心、重点实验室，博士后科研工作站、院士工作站，
国家技能大师工作室、省技师工作站等平台载体；
4、近 5 年申请人或所在企业获得省部级及以上称号。
第六条 近 3 年内，申报人及所在企业有下列情形之一的，不得申报优秀企
业家：
（一）不依法纳税的；
（二）有不良诚信记录的；
（三）有侵犯知识产权行为的；
（四）发生过重大环境污染、质量安全事故、劳资冲突事件等问题的；
（五）有其他违反法律法规行为的。
第三章 评选程序
第七条 申报。各申报企业提出申请，报所属县（市、区）或市直主管单
位审核。申报材料包括：
（一）《“德州市优秀企业家”申报书》及相应证明材料；
（二）个人任职证明；
（三）企业近 3 年缴税凭证、审计报告、财务报表等；
（四）国有企业负责人需提供同级纪检部门出具的近 3 年来的廉政鉴定意
见；德州市人才政策汇编
·75·
（五）其他需要提交的材料。
第八条 推荐。各县（市、区）负责本地优秀企业家的推荐工作，市直单
位负责所属企业的推荐工作，其他企业可直接向市经信委申报。
第九条 审核。市经信委组织推选工作小组成员单位，对申报人及所在企业
材料进行评审，确定候选人名单，报市人才工作领导小组办公室审核。
第十条 公示。对优秀企业家候选人在市主要媒体进行公示，公示时间 5 个
工作日。
第十一条 审定。对公示无异议的，报市委、市政府审批，发文公布。
第四章 待遇
第十二条 授予“德州市优秀企业家”称号，并给予以下待遇：
（一）开通书记、市长（县长）信息直通车，参加优秀企业家座谈会；
（二）参加市县党委、政府年度考核评议工作，参加市县领导班子、领导干
部推荐会议，参加市县委全委（扩大）会议等重要会议；
（三）参与全市经济社会发展规划、重大政策的制定；
（四）享受德州市现代产业首席专家在医疗保健、休假疗养等方面的待遇，
已享受相关待遇的，不重复享受；
（五）优先支持参加国内外高级人才培训项目。
第五章 管理
第十三条 市县经信部门建立优秀企业家信息库，跟踪落实优秀企业家待
遇，做好服务和管理工作。
第十四条 对通过提供虚假材料，或者剽窃、侵夺他人发明及其他科技成果
等不正当手段，骗取优秀企业家称号的，撤销称号，停止待遇；情节严重的移交
司法机关处理，并严肃追究相关人员责任。
第十五条 对获得优秀企业家称号的，在管理期内出现本细则第六条情形之德州市人才政策汇编
·76·
一的，撤销称号，三年内不得参与优秀企业家推选。
第六章 附则
第十六条 本细则由市经信委负责解释。咨询电话：0534-2687100，监督电
话：0534-2687291。
第十七条 本细则自发布之日起施行。
|
|
声明：该文及以下回复观点仅代表作者本人，五略商书系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务。
转载请注明作者和出处：转自《五略商书》，作者萧远！ |
|
| 相关阅读 |
 |
面试技巧之知己、知彼、实战
|
|
人力资源术语及缩写
|
|
“五音六律、七步成诗“，推动人才
|
|
员工培训服务协议书
|
|
流程回溯、工作复盘的详细步骤与方
|
 |
