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德州市高层次人才专用编制管理使用 实施细则（试行） |
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德州市高层次人才专用编制管理使用
实施细则（试行）
（德人组发〔2016〕22 号）
第一条 为改善和优化事业单位人才结构，保障引进高层次人才编制需求，
按照《德州市建设协同发展示范区人才支撑计划》（德发〔2015〕21 号），制定本
细则。
第二条 本细则所称高层次人才，是指持有 A 类、B 类、C 类、D 类《德
州市高层次人才证书》，及具有国内外全日制博士学历学位的人才。
第三条 本细则高层次人才专用编制（以下简称“专用编制”），适用于市
级党委、政府直属及各部门所属事业单位（以下简称“事业单位”）引进的高层次
人才。参照公务员法管理的事业单位不适用本细则。
第四条 管理和使用。
（一）市级专用编制由市编办从精简压缩收回的事业编制中调剂解决，按
照“专编专用、动态管理”的原则，实行单列管理。
（二）部门（单位）引进的高层次人才，使用专用编制，不占用事业单位
空余编制，不计入事业单位已核定的编制总额。
（三）使用专用编制的人员辞退、调离、退休和病故等自然减员，由高层
次人才所在单位的主管部门到机构编制部门及时办理减员手续，专用编制一并收
回。
（四）补充其他工作人员不得占用专用编制。
第五条 办理程序。
（一）申请用编。引进高层次人才所在单位的主管部门，通过机构编制综德州市人才政策汇编
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合管理信息系统提交事业单位用编申请。市编办审核后，下达《德州市市直机关
事业单位人员编制使用核准通知单》。
（二）办理入编。主管部门携高层次人才认定材料和相关调动、聘用手续
到市编办办理入编手续。市编办审核后，下达《德州市市直事业单位高层次人才
专用编制卡》和《德州市市直机关事业单位人员入编暨列入财政预算人员核准
单》，纳入机构编制实名制管理。由组织、人社、财政部门按照职责分工办理调
动、工资、社会保险、核拨工资经费和工作经费等手续。
（三）备案。办理入编手续后，引进高层次人才所在单位主管部门携带《德
州市市直事业单位高层次人才专用编制卡》到市人才工作领导小组办公室备案。
第六条 县（市、区）高层次人才专用编制管理和使用参照本细则执行。
第七条 本细则由市机构编制委员会办公室负责解释。咨询电话：0534-
2231756，监督电话：0534-2687291。
第八条 本细则自发布之日起执行。
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