部门

职位

姓名

考核日期

    年   月   日

评定要素

定义

得分

1、工作速度

是否处理事务

没有等待窝工，完成标准和工作量

5  4  3  2  1

优          劣

2、工作效率

工作是否麻利，

没有浪费

5  4  3  2  1

优          劣

3、工作正确度

工作是否正确无误，

无事故无损害，值得信赖

5  4  3  2  1

优          劣

4、工作出色度

工作内在质量是否出色，

5  4  3  2  1

优          劣

5、服从性

是否遵守公司纪律

是否服从上级工作安排

5  4  3  2  1

优          劣

6、协作性

是否能帮助上级、同事和他人完成工作，

是否与同事、尊长和睦共事

5  4  3  2  1

优          劣

7、积极性

是否有增加工作量、提高工作质量的愿望，

是否有改进和改善工作的热情

5  4  3  2  1

优          劣

8、责任心

是否能善始善终的完成本职工作，

遇到工作失误时，是否推卸责任

5  4  3  2  1

优          劣

9、知识水平

是否具备完成本职工作的知识和技能

5  4  3  2  1

优          劣

10、体力

是否具备完成本职工作的身体条件

5  4  3  2  1

优          劣

总得分：

上级主管评语：

                                  签字：                 日期：