调查问卷说明：

1、本调查问卷共有50个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答

2、你可以匿名填写此份调查表

3、本调查问卷的保密级为A级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心做答

4、当有超过50%的题目不做回答时，本问卷将做无效处理

5、请你按实际情况作答，否则将影响调查结果

你的姓名：            （可以不填）          所在部门：               （可以不填）

你的职位：             入厂年限：           年龄：

性别：                 学历程度：           所学专业：

1、你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是（    ）

（1）完全公平    （2）基本公平    （3）不确定    （4）不公平     （5）非常不公平

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

2、以自己的资历，你对自己的工资收入（    ）

（1）非常满意    （2）较满意    （3）不确定    （4）不满意        （5）非常不满意

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

3、领到工资时，你的感受是（    ）

（1）非常愉快    （2）比较开心    （3）不确定    （4）有些失落     （5）心情非常糟糕

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

4、你的努力工作在工资中有明显的回报吗？（    ）

（1）一定有    （2）可能有    （3）不确定    （4）没有    （5）完全没有

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

5、和其他同职位的人相比，自己的工资（    ）

（1）非常高    （2）较高    （3）不确定    （4）较低    （5）非常低

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

6、你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？（    ）

（1）肯定是    （2）应该是    （3）不确定    （4）不是    （5）绝对不是

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

7、你对目前公司薪酬制度科学性的评价是（    ）

（1）非常科学合理    （2）较科学合理    （3）不确定    （4）不够科学合理    

（5）非常不科学不合理

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

8、你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是（    ）

（1）非常吸引    （2）较吸引    （3）不确定    （4）不够吸引     （5）几乎没有任何吸引力

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

9、你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是（    ）

（1）非常强的激励    （2）较强的激励    （3）不确定    （4）激励性不够     （5）非常差

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

10、你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是（    ）

（1）非常公正和公平    （2）较公正和公平    （3）不确定    （4）不够公正公平

（5）完全不够公正和公平

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

11、你对目前公司薪酬制度合法性的评价是（    ）

（1）绝对符合法律法规    （2）基本符合法律法规    （3）不确定    

（4）有些地方不符合法律法规    （5）完全不符合法律法规

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

12、你对目前公司薪酬制度先进性的评价是（    ）

（1）非常先进和有远见性    （2）有一定的先进性和远见性    （3）不确定

（4）有些落后于现实        （5）非常过时

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

13、你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益（    ）

（1）绝对是广大员工的利益    （2）部分员工的利益    （3）不确定    （4）少数人的利益

（5）个别人的利益

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

14、你认为你的薪酬与你的职位（    ）

（1）非常相称    （2）基本相称    （3）不确定    （4）不相称    （5）非常不相称

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

15、你觉得目前公司薪酬的计算方式（    ）

（1）非常简洁且易于明白    （2）比较简洁    （3）不确定    （4）有些繁复

（5）非常晦涩难懂

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

16、你觉得目前公司薪酬的支付方式（    ）

（1）非常先进    （2）较先进    （3）不确定    （4）落后     （5）非常落后

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

17、你觉得目前公司薪酬的保密性（    ）

（1）有非常强的保密性    （2）比较强的保密性    （3）不确定    （4）不够保密 

（5）非常公开化

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

18、过去一年，你获得的涨幅工资（    ）

（1）非常合理且令人满意    （2）较合理较满意    （3）不确定    （4）不合理也不太满意

（5）非常之不合理令人很不满意

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

19、你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是（    ）

（1）利润增长时员工一定会得到工资增长    （2）利润增长时员工可能会得到工资增长

（3）不确定    （4）利润增长时员工不会得到工资增长

（5）利润增长时员工绝对得不到工资增长

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

20、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（    ）

（1）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜    （2）按劳分配    （3）不确定    （4）吃大锅饭搞平均主义    （5）多“捞”多得，少“捞”少得

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

21、你对公司经济性福利的看法是（    ）

（1）多种经济性福利且额度合适    （2）多种经济性但额度过低    （3）不确定

（4）基本上没什么经济性福利    （5）完全没什么经济性福利

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

22、你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是（    ）

（1）卓有成效    （2）基本可以    （3）不确定    （4）较差     （5）非常差

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

23、公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗？（    ）

（1）绝对有    （2）大多时候都有    （3）不确定    （4）基本上没有    （5）完全没有

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

24、你对公司公共福利政策及建设的看法是（    ）

（1）做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工    （2）有一些福利项目，但还不够完善和合理

（3）不确定    （4）做得较差，不太令人满意

（5）完全没有什么公共福利

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

25、有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时，公司的态度是（  ）

（1）非常欢迎，积极采纳和接受意见    （2）基本上会有一些正面的改善，但比较被动

（3）不确定    （4）听听而已，没什么改变     （5）非常敏感，尽量压制

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

26、在过去半年中，你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面（    ）

（1）控制得非常好，找到了二者的平衡点    （2）控制得较好    （3）不确定

（4）较差，二者有些失衡    （5）明显失衡

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

27、在过去一年中，绩效工资的发放（    ）

（1）有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据   （2）有一些简单的考核制度和表格

（3）不确定    （4）没什么制度和依据，凭感觉考核  （5）完全失控

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

28、上一年度，公司对薪酬总额的预算（    ）

（1）非常精准    （2）较准确    （3）不确定    （4）不太准确     （5）完全不准确

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

29、上一年度，公司对薪酬总额的控制（    ）

（1）控制得非常好    （2）比较好    （3）不确定    （4）不太好    （5）非常糟糕

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

30、上一年度，公司对薪酬制度方面的意见征询工作（    ）

（1）开展得非常好    （2）比较好    （3）不确定    （4）不太好    （5）非常差

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

31、你觉得公司大部分员工的辞职（    ）

（1）因为薪酬的不合理而直接导致    （2）得薪酬有一定的关系    （3）不确定

（4）和薪酬没有什么关系    （5）绝对与薪酬问题无关

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

32、你觉得公司的分配机制（    ）

（1）从根本上来说是绝对公平公正和公开的    （2）基本上还算公平公正和公开    （3）不确定

（4）在公平公正和公开性方面做得较差    （5）在公平公正和公开性方面做得非常差

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

33、你觉得公司一线生产员工对他们的薪酬（    ）

（1）感到很满意    （2）基本满意    （3）不确定    （4）不太满意    （5）非常不满意

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

34、你觉得公司一般管理人员对他们的薪酬（    ）

（1）感到很满意    （2）基本满意    （3）不确定    （4）不太满意     （5）非常不满意

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

35、你觉得公司技术人员对他们的薪酬（    ）

（1）感到很满意    （2）基本满意    （3）不确定    （4）不太满意     （5）非常不满意

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

36、你觉得公司高级管理人员对他们的薪酬（    ）

（1）感到很满意    （2）基本满意    （3）不确定    （4）不太满意     （5）非常不满意

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

37、你认为公司员工的工资层级差别（    ）

（1）有一定的层级差别，但非常合理    （2）有一定的层级差别，比较合理    （3）不确定

（4）层级差别过大（小），不太合理     （5）层级差别非常过大（小），非常不合理

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

38、与当地的一般消费水平相比，员工的基本工资（    ）

（1）设置得非常合理    （2）设置基本合理    （3）不确定    （4）较低，不太合理

（5）太低，非常不合理

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

39、按规定时间，公司薪酬支付的准确性和及时性（    ）

（1）非常准确和及时    （2）基本准确和及时    （3）不确定    （4）不够准确和及时

（5）经常拖欠

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

40加班工资的计算方法和法律法规相比（    ）

（1）绝对符合法律法规    （2）基本符合法律法规    （3）不确定    

（4）有些地方不符合法律法规    （5）完全不符合法律法规

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

41、员工基本工资、津贴和福利的确定过程（    ）

（1）绝对遵照明确的规章制度执行    （2）基本遵照规章制度执行

（3）不确定    （4）基本上没有规矩    （5）非常之混乱

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

42、公司薪酬方面的管理制度（    ）

（1）非常完善    （2）大多数需要的制度都有    （3）不确定    （4）规章制度较少

（5）没有建立任何薪酬方面的管理制度

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

43、公司有新花样假期的设置（    ）

（1）有多种假期，可灵活休假    （2）多种有薪假期，但休假方式比较呆板    （3）不确定

（4）只有少数的有薪假期        （5）完全没有任何有薪假期

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

44、目前公司全部岗位的岗位工资（    ）

（1）是通过科学合理的工作分析后制定的    （2）通过粗略的调查分析后制定的    （3）不确定

（4）管理者凭经验制定的     （5）完全没有任何依据

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

45、有一定的理由向公司申请加薪，公司的态度是（    ）

（1）肯定是核实情况后决定是否加薪    （2）以各种理由敷衍过去   （3）不确定

（4）看自己反反复复努力申请的程度     （5）绝对不会加薪

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

46、以下关于薪酬与工作的关系，哪个最接近你的观点（    ）

（1）通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报

（2）我工作的基本目的就是为了挣一份工资    （3）干什么工作都是次要的，只要有钱赚

（4）给我多少钱，我就干多少活      （5）没有钱什么也别谈

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

47、以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况（    ）

（1）因为薪酬很高，自己的生活过得非常富裕    （2）目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余    （3）我不太确定二者之间有什么关系    （4）目前的薪酬只能维持最基本的生活开支

（5）因为目前的薪酬太低，自己过得非常之贫苦

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

48、在过去一年中，你获得培训福利的机会（    ）

（1）非常多的机会    （2）较多这样的机会    （3）不确定    （4）较少   （5）完全没有

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

49、公司薪酬管理制度的执行（    ）

（1）非常严格    （2）比较严格    （3）不确定    （4）执行得比较差

（5）管理制度形同虚设，完全没有人去遵守

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

50、公司在国家强制性保险福利、最低工资方面的做法（    ）

（1）高于国家法律法规的要求执行，并向员工增加了其他福利

（2）按照国家法律法规要求的最低限度执行

（3）不确定

（4）部分按照国家法律法规的要求在执行，部分则没有

（5）完全没有按照法律法规的要求执行

如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受

   非常谢谢你完成了这份调查问卷！

   不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达？如果有，请把它们写出来。

   你希望的想法、观点或想令人关注的问题是：