1．基本情况

姓名

性别

年龄

部门

职务

填表时间

2．对以往培训的感知（可复选）

（1）以往培训形式

□课堂讲授式  □小组讨论式   □角色扮演式   □游戏训练  □案例分析

（2）以往参加培训的原因

□自己要求    □领导指派     □企业要求     □自费学习

（3）培训后技能、绩效提升是否明显

□明显提升    □稍有提升     □效果一般     □不清楚

（4）以往的培训是否与个人绩效考核相联系

□全部是      □部分是       □很少         □从来没有

3．目前工作中遇到的困难与挑战（与职务要求相比，您还欠缺哪些方面的知识及技能，需要借助哪些培训来提高自己）

4．职业生涯规划（目标可以是掌握某种技能、承担某种责任、担任某种职务、达到多少年收入等）

近期目标：                    中期目标：                     长期目标：

5．您对哪种培训方式感兴趣

内部培训

□课堂讲授        □小组讨论    □案例分析     □角色扮演    □会议     □其他

外部培训

□专业机构培训     □去其他单位交流      □院校合作     □全脱产学习    □其他

6．对未来培训的建议和想法（可多选）

（1）您最喜欢、最有效、最理想的培训方式排序是

□课堂讲授      □小组讨论式  □角色扮演式   □ 头脑风暴          □户外拓展训练   □军事训练     □案例分析     □游戏训练

（2）您能接受的培训时间是

□上班时间       □休息日       □下班后      □无所谓

（3）您最想要接受的培训课题排序为

□专业技术知识   □沟通技巧     □销售技巧    □管理技能

（4）您认为合适的培训频率是

□每月一次       □每两月一次   □每季度一次  □每半年一次

（5）未列出，但有必要写明的内容

（6）目前您急需参加的其他培训（例如学历教育、计算机操作技能、英语、商务礼仪等，至少列出两项）

（7）您迫切希望提高的技能和掌握的知识（至少列出两项）