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一、活动目标
通过集体协作搭建创意结构,帮助新成员快速建立默契,观察团队互动模式(如领导力、执行力、创新力),在轻松氛围中促进人际融合。
二、适用场景
•人员配置:5-7人小组,建议按部门或随机分组
•场地需求:室内开阔空间,每组需5㎡以上活动区域
•材料准备:每组提供200根彩色吸管、1卷美纹纸胶带、1把安全剪刀
三、实施流程
1. 情境导入(5分钟)
主持人以"未来城市建造师"为背景设定任务:"请用吸管搭建象征团队精神的立体地标,要求结构稳固、造型独特、高度不低于50厘米,限时25分钟完成。"
2. 规则说明(3分钟)
•禁止使用除胶带外的任何加固材料
•组内需推选1名"结构工程师"负责方案统筹
•完成后需派代表进行1分钟创意阐述
3. 协作建造(25分钟)
观察员记录:
•方案讨论阶段:主动提出创意的"点子王"数量
•搭建过程:主动承担困难任务的"实干派"表现
•突发状况:遇到结构倾斜时的应急处理方式
4. 成果展示(12分钟)
每组依次展示作品,从以下维度评分(满分10分):
•结构稳定性(3分):承重200克手机30秒不塌
•创意美观度(3分):造型新颖度与色彩搭配
•团队协作度(4分):根据观察员记录评分
四、破冰价值
•能力显影:自然暴露成员的决策风格(如民主型/权威型)
•关系催化:通过肢体协作(如共同扶稳结构)缩短心理距离
•文化渗透:作品主题可关联企业价值观(如"同心塔""创新桥")
五、进阶玩法
•限时挑战:缩短至15分钟,考验快速决策能力
•主题创作:指定搭建"团队吉祥物""年度目标符号"等主题
•跨组合作:两组合并完成巨型装置,培养跨团队协作意识
六、注意事项
•提前检查吸管质量,避免断裂影响体验
•准备备用胶带,防止材料不足中断创作
•安排摄影记录,后期制作团队成长纪念册
该活动通过具象化的团队产出,让协作成果可视化,既能快速打破人际坚冰,又能为后续团队建设提供观察依据,特别适合新组建团队或跨部门合作项目启动阶段。
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