个人合理化建议汇总表
阅读 1941 | 分类：文章
合集： 企业360度考核体系和表单
被考核人姓名： 部门： 岗位：
考核期： 年 月 日至 年 月 日
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序号 |
合理化建议内容 |
日期 |
发现问题（50分/条） |
解决问题（100分/条） |
被采纳 （300分/条） |
考核得分 |
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记录人： 日期：
注：合理化建议的原件及处理批复存档于人力资源部，备查。
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