附表六:行为指导记录 - 华为绩效管理_绩效考核_薪酬管理制度 - - 董立杰 - 五略商书

附表六:行为指导记录

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合集: 华为绩效管理_绩效考核_薪酬管理制度

v

职务上所表现出的极限行为

      好的行动

     不好的行动

判

定

行为

日期

采取的管理行为

措施·对策

指示·指导

促进·运用

管理行为采取日期

措施的效果

和

部下的现状

现状检查日期

   

 

优

劣

 

 

 

 

 

 

优

劣

 

 

 

 

 

 

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劣

 

 

 

 

 

 

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