介绍择业遵循的扬长避短的原则

扬长避短包括两层含义：首先，毕业生应结合个人的专业特长、性格特征和兴趣爱好，选择适合自己的就业单位。其次，毕业生在自荐和应聘过程中，不必过于自谦和自揭短处，可以向招聘人员充分介绍或展示自己的长处，比如学习成绩，获奖记录，有利于显示自己优势的社会工作能力或其他工作经历等。做到扬长避短，关键要知己知彼，通过与竞争对手的比较，对自己的优势和不足有一个比较客观的认识。无论竞争何种职位，应聘者都应扬长避短，不仅要考虑自己所掌握的专业知识在竞争该职业时，是否具有一定的优势，还应考虑个人的兴趣爱好，看自己是否具备相应的性格特征，以及是否与其岗位所要求的气质倾向相一致。盲目应聘与自己所学专业毫不相干，或与个人的兴趣爱好和性格特征相悖的职位，则成功的可能性较小。即使能找到一个自以为不错的职位，在今后的职业生涯发展上也难有作为。

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