我喜欢干什么?我能干什么?”这是一个涉及到你本人兴趣、爱好和能力的问题,我们对职业的选择通常总是从自己的兴趣、爱好出发的,但是有兴趣并不代表着有能力。所以,有必要检验一下自己的能力,这是求职和事业成功的保证。最后还应该考虑一下影响求职的间接因素。
一是家庭因素:家庭成员、家庭境况对自己的择业也会产生重大影响,这种影响有积极的,也有消极的。父母的建议和意见不可不听,用老人常说的话来讲:“我们吃的盐比你们吃的饭都多!”虽然现在这话由于说得太多而遭到年轻人的消极对抗,但是,却不无道理。因为青年人刚踏人社会,容易犯一些眼高手低、好高骛远、理想与现实相脱离的“浪漫主义”错误,这时听一听老人的意见恰恰会起到良药苦口的功用。当然,事情总是辨正的。也许家长会因为时代的原因,观念上可能稍稍有些落后,这就需要我们客观地对待他们的意见和建议,批判地吸收,大主意还得自己来拿。二是教育状况:就是要把自己所接受的文化教育放到整个社会教育发展状况中去认识。现在我国的高等教育发展速度很快,使得高校毕业生就业市场由“卖方”转向“买方”,用人单位对学校的声誉,也就是牌子逐渐苛求起来。从现在的趋势看来,名牌效应越来越明显,所以,在求职过程中,非名牌大学毕业的学生会或多或少地处于不利地位。但是,随着社会的发展,人才评价标准将不断完善和改进,这种现象将会逐步得到改善。回答了上述几个问题后,就请根据以下这些职业定位思想分类给自己对号入座吧。
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