职场中需要“敏捷”也需要“迟钝”

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职场喜欢身手敏捷的人，也喜欢“迟钝”的人。这得视环境而论。当老板需要的是速度时就要加快时间，当老板需要的是质量就要细致的干好每一件工作乌龟是兔子戏称的“全世界跑得最慢的动物”。龟兔赛跑，胜败似乎非常明显。然而，当兔子快速跑到某个地方后，自以为胜利在握竟放心地打起瞌睡来。结果，乌龟慢慢追上并超过了熟睡中的兔子，赢得了这场比赛的胜利。乌龟之所以能战胜兔子，完全是因为兔子轻视敌手，在途中打瞌睡造成的。

因此，我们认为乌龟不是迟钝笨重的动物，而是能使敌手失去戒心，乘其不备夺取胜利的聪明动物。它把对手的疏忽当作良好的时机，从而超越对手。在出人头地的竞争中，你若想成为最后的胜利者，就应多向乌龟看齐。善于处世的人，常常故意在明显的地方留一点儿瑕疵，让人一眼就看见他“连这么简单的都搞错了”。这样一来，尽管你出人头地，木秀于林，别人也不会对你敬而远之，一旦发现原来你也有错，反而会缩短与你之间的距离。

其实，适当地把自己安置得低一点儿，就等于把别人抬高了许多。当被人抬举的时候，谁还有放置不下的敌意呢?与领导相处，更是如此。一般来说，伟大的人都喜欢愚钝的人。任何领导都有获得威信的需要，不希望部属超过并取代自己。因此，如果某个优秀、有实力的人被指派到自己