商学院

薪酬福利设计

	商帝国管理咨询   被约：136 实名认证

	1. 企业薪酬市场调查表
	2. 员工薪酬满意度调查表
	3. 薪酬比例配置表（薪酬组成部分）
	4. 员工加班申请表
	5. 员工工资核算表、员工奖金核定表
	6. 员工福利管理制度
	7. 岗位薪点对照表
	8. 员工奖金管理制度
	9. 员工岗位工资表（范例一）
	10. 员工岗位工资表（范例二）
	11. 公司薪酬管理制度
	12. 企业员工调薪表
	13. 公司津贴管理制度
	14. 客服部KPI指标设计

	薪酬福利体系的出现，其实都是因为企业想要获得更高能力的人才，因为员工的能力和企业的经营发展会息息相关，如果可以更加优秀完美的完成项目或者是工作，那么肯定会提高工作的质量了，这类型的员工就可以奖励合适的福利作为激励。其次合适的福利也可以激发员工的工作能力和热情，并且也可以作为一种鼓励的形式存在，保证员工会更加重视工作上的内容，这就是设计的目的。