为老板带来收益

兼职人员完全可能也愿意长期从事所兼任的职务，但是他们的工资、去留等则基本上受老板们的支配。此外，兼职人员都有固定的职业和工资收入

此外，兼职人员都有固定的职业和工资收入，几乎没有什么后颐之忧，他们把兼职作为冒险和发挥才能的地方，把第一职业作为自己的退路，因此，他们不但都能安心兼职工作，而且还可以充分发挥自己的才能，作出令人刮目相看的业绩。2．有主见的人。立场不坚定，不能自己决定，凡事都向老板请示，不负责任或害怕负责任的人，通常都缺乏创造性，所以他们对于企业的发展没有什么好处，不可能为老板分担工作，更谈不上做一些富有建设性或创造性的事情。

而那些在工作中有主见、勇于开拓创新的人，才有可能为老板们创造更多的财富。所以，老板们看中这样的人。不过，不能让他们被规定所困，限制了他们的能力，老板们应采取相应的策略，让他们了解企业的发展方针、规章制度，要权力下放，把更多的空间留给他们，让他们能充分发挥创造力，要按照科学的管理方法，向企业化的方向发展业务。从这个角度看，有主见的人是具有创造潜能的人，他们给老板们带来的收益是老板额外的高收益。

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