管理体系的明朗化

管理体制的复杂，陆从1950年到1985年的35年间，我国的毕业生分配工作管理体制经历了多次变化，显得异常复杂。1950—1951年，毕业生分配工作由教育部和人事部共同负责；1952—1954年，改为以人事部为主，教育部协助；1955年，人事部撤消后，由高教部主管； 

1956年，由国家经委负责制定毕业生分配计划，高教部负责分配、调配、派遣、调整工作；1957--1958年，毕业生分配计划由国家计委主管，调配、派遣工作由高教部负责；1959—1961年，调配和派遣工作由内务部负责；1962—1980年，毕业生分配工作在“中发11962]185号文件”中作了明确的分工。即：国家计委拟制分配计划草案；教育部根据分配计划进行调配；毕业生分配后在一年见习期内如有分配不当的，由教育部负责调整；实习期满后发现使用不当的，由人事部门负责调整；1981—1985年，根据国务院“国发[1981]23号文件”对毕业生分配工作的分工作了明确的规定：国家计委负责了解、审查需求情况，制定分配计划；教育部根据国务院批准的分配计划编制调配计划，并负责调配派遣过程中分配不当的调整工作；毕业生见习期满后，人事部门检查了解使用情况，对使用不当的进行调整。。

 

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