工作的枯竭现象

越来越多人觉得工作的没有意思，越来越多人不再为了收入高而做职场中的拼命三郎，大多数都会认为工作环境以及工作关系而另可选择工资低的工作，职场中遭遇枯竭问题越来越严重，啃老族的现象越多基础岗位缺的人也越多。这些都是相互关联的。

工作枯竭正以”社会流行病”、”大规模职业病毒”、”办公室恐怖事件”等形象如海啸般席卷。你，可能正在遭遇枯竭!正处于工作枯竭高发期工作枯竭是社会发展到一定阶段的必然产物。目前，我国社会正处于转型期，不确定因素越来越多，之前潜在的社会问题日益显现在人们面前。国人尚未关注过的工作枯竭也在社会转型的背景下凸现出来，严重影响员工身心健康．成为制约组织效能提升的关键因素。

最权威的桔竭研究把情绪耗竭、愤世嫉俗、工作效能下降作为构成工作枯竭的三个主要维度．从不同方面对工作枯竭进行了解析。枯竭者通常会在这三个方面有如下表现：(1)情绪耗竭：感觉精力耗尽，身心疲惫．失去活力；(2)愤世嫉俗：失去工作兴趣与热情，怀疑工作及自身价值，悲观失望：《3)效能下降：工作信心、工作能力感以及工作乐趣降低。

 

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