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【第4章】 《五略管理法》权威评论(宋志平、李兴钰、徐洪才)
   
 
商侍郎
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作者说“一个国家、一个组织、一个企业,乃至一个家庭,不管选择何种经营方式,也不管经营何种产品,其归根结底还是要归结到人”,“人”就是《五略管理法》这本书的中心。人用好了,一切问题都迎刃而解。

宋志平

中国上市公司协会会长,中国企业改革与发展研究会会长,曾任中国建材集团公司、中国国药集团公司党委书记、董事长。


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《五略管理法》没有让我们望而却步的理论说教,而是把这些“大道理”通过对历史、现实的研究,朴实无华地表达了出来。很值得一读再读,常读常新。它不会代替你做出决策、制定方案,但它会帮你理清思路,找准方向,从而找到科学正确的管理之道。

李兴钰

 中国侨联副主席


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《五略管理法》提出一种全新的管理模式,融合中华文化、哲学和价值观,更融入现代企业管理核心管理方法和工具,古为今用,洋为中用,中西融合,自成体系,独树一帜,值得读者仔细研读品味。

徐洪才 

博士, 教授, 研究员

中国政策科学研究会经济委员会副主任

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本书作者:董立杰,雅号“天河无右”,人称“管理界四哥”,著有《五略管理法》、《五略云合伙人模式》、《五略营销模式》、《制造业精益运营之路》《智能制造下的信息化战略》《流程型组织变革之路》《企业五略九症模型》等作品。


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