基本信息
|
职位名称
|
销售主管
|
职位编号
|
|
所属部门
|
销售部
|
直接上级
|
销售经理
|
职位概述
|
协助销售经理完成销售部门的日常工作事务,以确保公司销售任务的完成
|
任职资格
|
学 历
|
大专以上
|
专 业
|
市场营销相关专业
|
工作经验
|
3年以上相关工作经验
|
能力素质
|
具有良好的沟通能力、应变能力,敏锐的市场观察力、分析力、判断力,具有较强的进取心、开拓意识
|
业务了解
范围
|
了解与销售相关的政策法规,熟悉国内外同类产品的市场销售动态
|
培训经历
|
受过市场营销管理、销售流程与操作技巧等方面的培训
|
知 识
|
具备市场营销、企业管理等方面的知识
|
职 责 细 化 描 述
|
岗
位
职
责
|
职责一
|
制订销售计划
|
工作任务
|
1.根据公司生产经营目标,协助销售经理制订年度、季度、月度销售计划
|
2.依据销售计划,参与制定和调整销售方案,并负责销售方案的实施
|
3.监督销售计划和方案的执行,并定期向上级领导汇报计划和方案的执行情况
|
职责二
|
开展销售活动
|
工作任务
|
1.组织、指导本部门人员开展销售活动
|
2.指导销售代表与客户谈判、签约,并对签约文件进行审核
|
3.组织编制销售报表,定期向上级领导汇报销售情况
|
4.协助销售经理做好所负责市场的市场分析和销售预测
|
职责三
|
客户关系管理
|
工作任务
|
1.调查、跟踪、分析客户需求,及时有效地提供客户服务
|
2.组织做好客户信息反馈和传递工作,妥善处理客户的意见和建议
|
职责四
|
销售货款管理
|
工作任务
|
1.在规定账期内收回货款
|
2.对超账期的货款应采取有效措施催收
|
职责五
|
销售人员管理
|
工作任务
|
1.组织对销售人员的培训
|
2.根据公司规定,定期对销售人员进行考核
|