商学院 |
【第27章】 辞职申请表、离职面谈记录、解除聘用关系通知书、离职手续单 |
|
查看专辑《某500强集团公司人力资源管理手册》的全部文章 |
附录1:辞职申请表
此表完成后,请交人力资源部。
附录2:解除聘用关系通知书
根据有关规定,经公司研究决定,因
部门 岗位 先生/女士如下原因:
公司将与您解除聘用关系,同时自通知之日起终止与您的劳动合同,请接到此通知后,到人事部办理相关手续。
特此通知。
××××股份有限公司
人力资源部总监
年 月 日 附录3:离职面谈记录
|
姓名: 部门: 员工编号:
入司日期: 申请离职日期: | |||
Dept in Charge 负责部门 | Item 事项 | Signature 承办人签字 | Signature 部门经理签字 |
所在部门 | 资料 实现销售收入的应收款 工作交接 |
|
|
行政部
| 文具 、计算器 员工卡、工作证 钥匙 电脑 名片 |
|
|
其他 |
| ||
人事部
党 办 | Email 地址注销(离职两周后) 从通讯录中删除 补偿工资天数: 社会保险及住房公积金终止日期: 公司办理商业补充保险终止日期: 档案 福利关系调出 党组织关系调出 |
|
|
财务部 | 借款支票 借款现金 应发工资: 发放时间: |
|
|
总经理 (视需要) |
|
O我确认上述手续完成,解除与XX公司的劳动聘用关系。
________________________ _____________________
Signature (离职人员签字) Date (日期)
O 确认上述手续完成, 解除与该员工劳动关系, 生效日期为____________。
__________________________ _____________________
Signature (人事总监签字) Date (日期)
声明:该文及以下回复观点仅代表作者本人,五略商书系信息发布平台,仅提供信息存储空间服务。
转载请注明作者和出处:转自《五略商书》,作者商帝国管理咨询! |
|
相关阅读 |