考 核 说 明 1、等级划分:绩效评估等级按五级划分, A级为最高级,E级为最低级; 2、等级说明: 1) 技术发展规划完成率:以目标设定数额为C等级,每减少2%,下降一个等级;每增加2%,提升一个等级。 2) 技术标准出错率:以目标设定额为C等级,每减少1%,上升一个等级;每增加1%,下降一个等级。 3) 技术改进合理化建议数量:以目标设定额为C等级,每减少5件,下降一个等级;每增加5件,提升一个等级。 4) 技术改造成本节约率:以目标设定额为C等级,每减少2%,下降一个等级;每增加2%,提升一个等级。 5) 技术培训到位率:以目标设定额为C等级,每减少2%,下降一个等级;每增加2%,提升一个等级。 6) 技术故障平均反应时间:以目标设定额为C等级,每增加0.5小时,下降一个等级;每减少0.5小时,提升一个等级。 |