商学院
华为新员工企业文化培训教材(洗脑篇)
   
 
董立杰
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精益管理咨询师,五略管理法创始人
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第26章. 为后来人把门撑住(以客户为中心)(完稿)
第25章. 如果客户错了…… 裴嘉翔(以客户为中心)
第24章. 一封客户的信(以客户为中心)
第23章. 自我批判:为什么要自我批判(任正非)
第22章. 自我批判:是哪个环节出了问题(吕刚 吴新华)
第21章. 自我批判:柏林的街灯(三力)
第20章. 责任敬业:责任心与“1.0版”(童国栋)
第19章. 责任敬业:把信带给加西亚 (美)卡内基
第18章. 责任敬业:你在忙什么? (王昆)
第17章. 责任敬业:空机柜为何漂洋过海(市场接口处 高行春)
第16章. 服从组织规则:核弹的按钮能随便按吗(郑树生)
第15章. 集体奋斗:学会大雁的精神——我和海外本地新员工(唐长红)
第14章. 集体奋斗:巴西开局记(拉美技术服务部)
第13章. 集体奋斗:自我实现与自我管理(3/3)(陈珠芳)
第12章. 集体奋斗:自我实现与自我管理(2/3)(陈珠芳)
第11章. 集体奋斗:自我实现与自我管理(1/3)(陈珠芳)
第10章. 服从组织规则:让规则看守世界
第9章. 服从组织规则:人不能一辈子做事 但要一辈子做人(陈珠芳)
第8章. 服从组织规则:责任与处罚
第7章. 服从组织规则:华为商业行为准则
第6章. 服从组织规则:华为人行为准则(前言)
第5章. 诚实守信:一元钱背后的故事(韩回朝)
第4章. 诚实守信:我喜欢和华为人交朋友(山东省邹平通信分公司 刘传彬)
第3章. 诚实守信:诚信小议(鲁生)
第2章. 诚实守信:小胜靠智 大胜在德(孙亚芳)
第1章. 致新员工书(任正非)
 
五略商书-董立杰-华为新员工企业文化培训教材(洗脑篇)
尊,该专辑作者正在酝酿大招,敬请期待精彩的介绍!
 
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